澳门新葡新京的承诺, 多样性、股票 & 包容

公司都在谈论“多元化、股权和包容性战略”的重要性.“在澳门新葡新京，通过直觉来加速学习是澳门新葡新京使命的核心部分, 引人入胜的, 高效有效的体验. 依靠独特的技能, 对于澳门新葡新京员工的背景和观点，澳门新葡新京能够拥有真正的全球视角.
– 西蒙•艾伦——麦格劳•希尔首席执行官
多样化和包容性的团队是帮助澳门新葡新京在方法上更具创造性的关键, 更好地了解客户的需求, 并制定解决公平问题并反映澳门新葡新京所服务的学生的项目和材料. 澳门新葡新京的同事带来了丰富的想法, 他们每天工作的经历和观点, 让旅程和结果让澳门新葡新京所有人都感到兴奋.
– 特里•沃克，多元化股权主管 & 包容

多样性,什么股票 & 包容对澳门新葡新京来说意味着什么

关键使命目标:培养领导力|培养包容的文化|吸引, 开发和留住各类人才。预测和理解客户需求 关键使命目标:培养领导力|培养包容的文化|吸引, 开发和留住各类人才。预测和理解客户需求 关键使命目标:培养领导力|培养包容的文化|吸引, 开发和留住各类人才。预测和理解客户需求 关键使命目标:培养领导力|培养包容的文化|吸引, 开发和留住各类人才。预测和理解客户需求

反映了澳门新葡新京周围多样化的世界

澳门新葡新京相信，在人生的每个阶段，都应该释放每个学习者的潜力. 来完成,, 澳门新葡新京致力于创造能反射的产品, 是可以接近的, 所有的不同, 澳门新葡新京服务的全球客户. 在澳门新葡新京, 澳门新葡新京培养一种归属感的文化，并与澳门新葡新京的合作伙伴共同致力于公平, 包容, 以及各种形式的多样性.

参与领导

To 帮助澳门新葡新京的领导层成为建设包容性文化和多元化员工队伍的榜样, 他们被要求参加由多元化人士提供的两期培训计划, 公平与包容公司.

培育包容文化

澳门新葡新京的多样性、股票 & 包含扬声器系列为员工的特点 挑衅和鼓舞人心的声音，挑战澳门新葡新京以不同的方式思考.

预测和了解客户需求

澳门新葡新京的产品团队对创造充满激情 学习解决方案应适应文化并增加教育公平. 2020年和2021年，这项工作变得更加紧迫.

吸引、发展和留住多样化人才

澳门新葡新京正在努力 将招聘过程中的无意识偏见最小化. 这包括招聘经理和招聘人员的培训，并确保经理和招聘人员都公开和坦率地讨论潜在的偏见.


澳门新葡新京股权咨询委员会

由来自不同领域的专家组成, 董事会建议公司进行产品开发, 内容, 和其他项目.

比尔·德拉克鲁兹

董事的股权 & 包括丹佛公立学校

读生物

Dr. 考特尼凯斯特勒

导演, 俄亥俄州数学和科学公平中心教学副教授, 俄亥俄大学巴顿教育学院

读生物

将洛佩兹,收

库利律师事务所副总法律顾问，法律伦理，风险管理和利益冲突

读生物

南希姚明 Maasbach

美国华人博物馆馆长

读生物

Dr. 葛丽塔一. Peay

Infinity: Diversity Matters, LLC首席执行官

读生物

Dr. 基督教索耶

丹佛公立学校的校长

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员工在说什么

“澳门新葡新京拥有我职业生涯中遇到的最开放、最包容的文化之一. 澳门新葡新京真的是一个跨越世界的大家庭! 每个人都想看到你成长，澳门新葡新京在一起会更好. 澳门新葡新京正在把令人惊叹的产品交到未来的领导者手中."

安托瓦内特·摩尔,
学习技术的代表
2019年度最佳LTR

“澳门新葡新京是这样一个特殊和多样化的公司，提供增长和不同类型的项目和领域. 我有很多机会学习更多的东西，和我一起工作的每个人都一直支持我个人的职业发展. 不仅能帮助学习者，而且还能学习澳门新葡新京自己，这感觉很奇妙."

圣地亚哥马丁内斯,
拉美航空公司培训经理,
培训 & 业务发展

“澳门新葡新京是一个真正独特和多样化的工作场所. 澳门新葡新京的每一个国际办公室都有巨大的能量，员工希望尽最大努力为教育工作者和学生改善结果."

吉塔Chandolia,
欧洲、中东和非洲(EMEA)营销总监

加入澳门新葡新京

在澳门新葡新京，澳门新葡新京重视聘请多元化的团队. 事实上, 澳门新葡新京相信，不同的观点和背景使澳门新葡新京能够创造出代表所有学习者的产品. 加入澳门新葡新京学习和成长的文化, 你们将有机会为全球各地的个人打造教育的未来.


麦格劳·希尔(McGraw Hill)被评为2020年卓越工作场所联盟(Alliance for Workplace Excellence)冠军

McGraw Hill在2020年获得了工作场所卓越联盟(AWE)的三个奖项:工作场所卓越认可印章, 健康 & 健康认可章，多样性冠军奖.


麦格劳·希尔(McGraw Hill)提名了为LGBTQ平等工作的最佳场所

在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的2021年企业平等指数(Corporate Equality Index)中，麦格劳·希尔得了100分, 全国最重要的衡量LGBTQ工作场所平等的基准报告.


供应商的多样性

澳门新葡新京致力于培育更加多样化的供应商基础，并为澳门新葡新京的供应商生活和工作所在社区的经济做出贡献.